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SUPERQUALIFICADO, MAS... DESEMPREGADO. POR QUÊ?

- Você, com certeza, conhece alguém nessa situação ou, quem sabe, já tenha passado por isso: estar qualificado para enfrentar os desafios do novo mercado de trabalho, mas estar desempregado.

Como pode?

Muitas são as razões, mas tenha a certeza que a culpa não é apenas sua, mas também de políticas do próprio mercado.

Desculpas como: “Você é muito bom para nós”, “Não posso contratá-lo porque você é melhor que o nosso presidente” são mais freqüentes que se possa imaginar...

Na realidade, como uma forma de reduzir custos, as empresas estão preferindo contratar dois ou mais executivos, pagando um salário razoável para cada um deles do que ter um diretor com uma remuneração elevada.

O resultado?

Muitos profissionais superqualificados estão omitindo informações no currículo para não assustar o entrevistador e, como conseqüência, aceitam uma redução de 50% em sua remuneração para não ficarem desempregados.

Como consultor de carreira, aproveito para dizer que essa é uma postura equivocada, que não se sustenta.

Numa época em que se valoriza, cada vez mais a ética, princípios e valores, essa atitude, ao ser descoberta, manchará o currículo desse profissional.

Se você está passando por um momento como esse, fique atento a essas recomendações:
• Mesmo empregado, não se descuide de seu networking. Desempregado então...

• Numa entrevista, demonstre interesse pelo negócio da empresa, informe-se sobre seus produtos e serviços. Isso deixará o entrevistador mais tranqüilo, pois mostra um interesse real do entrevistado em permanecer na empresa e, não irá deixá-la na mão após certo período.

• Durante a entrevista, não exagere suas realizações pessoais, esquecendo-se de ressaltar a colaboração de uma equipe, pois ninguém consegue desenvolver projetos sozinho. Saber trabalhar em equipe é uma competência fundamental nos dias de hoje!

Nessa hora, também, não é necessário fazer um inventário de todas as suas especializações, pois se elas constam de seu currículo, o entrevistador já tomou conhecimento delas.

A melhor estratégia é procurar demonstrar o que a empresa pode ganhar com a sua contratação.

• Por último, entenda que uma graduação numa Universidade renomada, MBAs numa instituição de primeira linha, um mestrado ou doutorado não constituem um passaporte para a conquista de seu sonhado emprego.

Um profissional antenado com as exigências do mercado sabe que, além de uma excelente qualificação, outras competências são exigidas, como: espírito de liderança, ser capaz de cumprir prazos, ser um bom ouvinte, agir sobre pressão, visão estratégica de longo prazo e, por aí vai...

• Lembre-se, sempre vale a pena investir em sua qualificação, mas mostre que o valor está em sua pessoa e, não apenas, em seu currículo.

• Se o problema persistir, quem sabe não é o momento ideal para investir em seu próprio negócio?

Pense nisso!

Boa sorte!